Wanneer een werknemer door een ongeval, ziekte of aandoening niet kan terugkeren naar de oude functie, is vaak een 2e-spoortraject nodig. Dit traject, een verplichting uit de Wet verbetering poortwachter (WvP), begint meestal na het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid, wanneer meerdere pogingen om het eigen werk te hervatten niet zijn gelukt. Het proces gaat vaak…