Coach, trainer en veranderaar
Laat ik me even voorstellen, Aldert Oomkens, mijn passie kan je samenvatten met
“Mensen, teams en organisaties laten schitteren. Mensen tot hun recht laten komen zodat ze gezien worden in wie ze zijn en wat ze bijdragen”.
Mijn lijfspreuk is dan ook: “Een organisatie groeit als haar medewerkers zich ontwikkelen”.
Passie. Je komt het woord nogal eens tegen. In allerlei combinaties. Het woord ‘passie’ betekent zoiets als: vurig verlangen, sterke aantrekkingskracht. Als je ergens passie voor hebt, dan ga je er voor de volle honderd procent voor.
Hoe is dat zo gekomen?
In mijn rol als adviseur/projectleider heb ik veel projecten uitgevoerd binnen verschillende organisaties. Projecten lopen nog weleens uit of komen vast te zitten. Als je gaat kijken hoe dat komt ligt het niet zozeer aan de techniek, maar meestal aan miscommunicatie, politiek of gebrek aan samenwerking. Vanaf dat moment ben ik me gaan richten op de sociale kant van veranderingen. Ik noem het bewust niet de zacht kant, omdat veel gedrag heel hardnekkig blijkt te zijn…
Ook viel mij op het samenstellen van teams zeer willekeurig gebeurt. Als gekeken zou worden waar de kwaliteiten van mensen liggen, kunnen ze vanuit hun kracht een veel belangrijkere bijdrage leveren. Binnen organisaties is teveel nadruk gekomen op effectiviteit, efficiency, zakelijkheid en resultaten. Instrumentele projectmanagementmethodes als PrinceII worden ingezet om resultaten te borgen. Hoe is het toch mogelijk dat er zo weinig aandacht is voor de menselijke kant? Waar is de mensgerichte aanpak? Waar zijn de leiders die opstaan en tegenwicht bieden aan de verharding en verzakelijking? Wie wil zijn mensen laten schitteren en erop vertrouwen dat het resultaat dan vanzelf komt?
Het besluit was genomen! Hier moest ik én voor mezelf én voor mensen in organisaties mee aan de slag. Met vertrouwen excelleren! Daar geloof ik in.
Ik volgde trainingen op het gebied van strategisch opleiden, waarbij individuele ontwikkeldoelen worden gekoppeld aan organisatiedoelen. Ook ben ik gaan zoeken naar modellen die zich richten op de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties. Zo kwam ik o.a. in aanraking met MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) en het model van zelfsturing.
Ik ontwikkelde trainingsprogramma´s over professionalisering, steeds met het doel om mens en organisatie op een hoger plan te brengen. Ik was begonnen! Ik ging aan het werk met de mens in de organisatie……..
Op een bepaald moment werd ik gebeld door een trainer bij een grote organisatie die mij voor een belangrijke keuze stelde: “Je kunt vanuit het bedrijf waar jij nu werkt helaas niet meedoen aan trainingen waar je wel heel geschikt voor bent.” Ik aarzelde geen moment en besloot om de stap te zetten naar zelfstandig trainer, coach en organisatie adviseur. Een spannend, maar geweldig mooi besluit.
Hoe ziet dat er uit, een gepassioneerd coach, trainer, veranderaar?
Mijn visie is dat er een sterke samenhang is tussen mensen in de organisatie, hoe zij samenwerken in teams en hoe een organisatie vanuit vertrouwen in hun eigen visie en strategie ook vertrouwen kan geven aan medewerkers. In mijn werk zie je dat terug op:
- persoonlijk niveau: versterken van zelfvertrouwen door coaching
- teamniveau: bouwen aan onderling vertrouwen als belangrijke basis voor samenwerking door trainingen
- organisatieniveau: vertrouwen in de eigen visie en strategie en in de medewerkers door change facilitation.
Daarnaast zie je het terug bij mijn activiteiten als leiderschapsprogramma’s, cultuurverander-projecten en actief zijn in de Kerk.
Welke talenten heb je bij jezelf zien ontwikkelen door deze stappen?
Door op deze manier te werken heb ik een aantal talenten verder ontwikkeld en in mezelf een mooie ontwikkeling kunnen doormaken:
- Goed luisteren, goede vragen stellen
- Inzicht krijgen en invloed uitoefenen op mensen (in beweging brengen)
- Vanuit wederzijdse afhankelijkheid met anderen kunnen werken
- Vrijer geworden in het inzetten van mijn kwaliteiten, op mijn manier
- Vertrouwen om zelf te durven excelleren.
Waar komt jouw inspiratie vandaan?
Ik ontleen mijn inspiratie aan de Bijbel. Voor mij is dat de bron van hoe het leven te leiden. Ik geniet van de levensverhalen en de daarin verstopte levenslessen. Ik geloof dat God samen met mij onderweg is, en dat Hij ook wil dat iedereen tot zijn recht komt.
Dient er zich nog iets aan?
Wat precies weet ik nog niet, maar er rijpt wel iets. Het heeft te maken met een verdieping in geloofsbeleving. Is er consistentie tussen binnen (wat geloof je) en buiten (wat beleid je)?
Doorgeven?
Ik wil mensen ondersteunen in het ontdekken van wat er in hen leeft. Het hoe en wat zal ik met hen bespreken.
Contactgegevens:
Aldert Oomkens
Mobiel: 06 53221996
Email: a.oomkens@impactris.nl
Website: www.Impactris.nl